Mudanças do mundo do trabalho: a apropriação dos espaços e da subjetividade dos/as trabalhadores/as da montadora Mitsubishi Motors Company do Brasil na cidade de Catalão (GO)

Abstract

As transformações espaciais, inerentes ao movimento de Reestruturação Produtiva, provocaram um acirramento nas relações sociais, sobretudo nas relações próprias do mundo do trabalho. Concomitante à reorganização do modelo de produção de mercadorias, nota-se o estabelecimento de “novas” formas de relações de trabalho. Essas são alicerçadas nos princípios da polivalência, da multifuncionalidade e da flexibilização do trabalho, impostos pelo mercado

capitalista, e esse acirramento, além de fortalecer as contradições próprias do sistema capitalista, estabeleceu uma “nova” fronteira de apropriação do ser genérico que trabalha. Nesse sentido, as transformações provocaram mudanças profundas que impuseram ao corpo da classe trabalhadora, mesmo com o acirramento da disputa, um ponto de vista individualizado. O trabalhador, agora sob a dinâmica ampliada da produção, torna-se parte integrante do processo de produção para além do ambiente da fábrica. A apropriação do trabalhador em diferentes níveis, dentre os quais cabe destaque para a apropriação de sua subjetividade, objetivando fortalecer o controle social necessário à perpetuação do sistema, transfigurou as relações redefinindo os antigos limites de apropriação do indivíduo genérico que trabalha. Assim, essa pesquisa se desenvolveu a partir dos pilares dos conhecimentos geográficos. A Reestruturação Produtiva do capital, com a adoção da desterritórialização/territorialização/re-territorialização e a flexibilização das relações sociais e do trabalho, dentre outros fatores, fez com que fosse necessário materializar esta pesquisa neste campo de investigação. O trabalhador da montadora de veículos MMCB 1

vem sendo submetido a um regime de trabalho superior ao tempo definido pelo relógio de ponto. A adequação imposta pelo movimento de Reestruturação Produtiva impôs ao trabalhador a reprodução ampliada, realizada fora do ambiente de trabalho. Os trabalhadores, além de cumprirem uma rotina de trabalho extensa, devem buscar minimizar a possibilidade de demissão através da qualificação profissional continuada, que, além de limitar as possibilidades profissionais, dociliza o trabalhador à necessidade da empresa, desse modo, o convívio social é apropriado tendo em vista que os ambientes de sociabilização estão todos na órbita da atividade laboral. O medo, em um mundo do trabalho global, precário e instável, faz-se presente em todos os momentos da vida cotidiana do trabalhador. É sobre este terreno de investigação que se propôs efetivar esta pesquisa, buscando alcançar, dentre outros objetivos, desvelar as facetas do sistema capitalista na busca por superar a limitação do corpo e do tempo, apropriando-se da capacidade cognitiva dos trabalhadores para além do espaço do chão de fábrica. Nesse sentido, apresenta-se esta pesquisa, como parte do projeto que visa a busca de embasamentos contemporâneos para compreender o mundo do trabalho.