Organização e intensificação do trabalho no espaço fabril: doenças x qualidade de vida na montadora da Mitsubishi do Brasil em Catalão (GO) – 2009/2013

Abstract

Esta pesquisa tem como objetivo estudar a organização do trabalho no espaço da fábrica automobilística a partir de referências bibliográficas específicas sobre o assunto, com o intuito de compreender os percursos realizados nos últimos anos, principalmente, estudos recentes referentes às montadoras brasileiras. Nesse sentido, a pesquisa se divide entre a pesquisa teórica e a pesquisa empírica e, assim, visa compreender parcialmente o cotidiano vivido pelos trabalhadores da Mitsubishi do Brasil em Catalão, bem como as consequências negativas que a organização do trabalho pode causar aos trabalhadores envolvidos nos processos produtivos existentes dentro da montadora. Como consequência danosa, aponta-se a necessidade de destacar as doenças desenvolvidas em parte dos trabalhadores, de forma silenciosa ao longo de um período prolongado de trabalho repetitivo e degradante, que ainda se sustenta na Mitsubishi do Brasil em Catalão, haja vista que ainda se usa o modelo de produção taylorista/fordista que se interliga com aspectos do toyotismo, principalmente nas formas da “captura da subjetividade”. Num desenrolar metodológico, é objetivo também da pesquisa trabalhar com entrevistas orais, ao passo que essa é a fonte central para perceber a realidade cotidiana dos trabalhadores a partir das suas experiências no chão de fábrica, ao passo que, nas entrevistas, busca-se, principalmente, entender o sofrimento do trabalhador que adoece no trabalho e, em muitos casos, sequer tem o reconhecimento da doença como acidente de trabalho que deveria ser registrado no Instituto de Previdência Social (INSS), de forma que lhes assegurasse alguns direitos, inclusive de permanência de um ano no emprego, garantido na legislação previdenciária. Deste modo, a falta de reconhecimento, que se tem tornado comum nas empresas, retira dos trabalhadores direitos e, dos empresários, a obrigatoriedade de cuidar do mesmo ao longo do seu tratamento. Por conseguinte, as doenças relacionadas ao trabalho, estão estreitamente relacionadas com a forma de organização do trabalho que busca intensificar as operações de trabalho ao limite das condições físicas dos trabalhadores por meio de um “trabalho duro” e um “discurso flexível” que consegue apoderar-se de quase tudo que o trabalhador tem de melhor, por meio das técnicas de envolvimento criadas que consegue integrar o trabalhador de tal forma que ele se torna, na maioria dos casos, um defensor dos interesses da empresa. Acrescenta-se, ainda, que a pesquisa se divide em três capítulos estruturados em pesquisa teórica e empírica que busca dialogar com os autores sobre a organização do trabalho no espaço da fábrica e, alguns pontos, sobre a reestruturação produtiva, além de uma interdependente discussão sobre a influência da localização industrial nesse processo de intensificação das operações de trabalho. Frisa-se também o uso de questionários respondidos pelos trabalhadores da Mitsubishi do Brasil em Catalão, transformados em quadros e gráficos na busca de expressar a partir da organização e intensificação do trabalho a perda na qualidade vida dos trabalhadores.